Rescue.fi

Pitkästä aikaa,reilusti yli kymmeneen vuoteen, Pelastustieto 3/2006 tarjosi luettavaa artikkelin muodossa,jonka jaksoi lukea loppuun asti. Ehkä se johtui siitä että kirjoittaja ei ollut lehden toimittaja,vaan alan ammattilainen,eikä jutussa ollut yhtään kuvaa mitalikahvitilaisuudesta tai jonkun kurssikeskuksen auditoriosta,jotka yleensä karkoittavat lukijan kohtuullisen pian. Vuoromestari Matti Peipinen Lohjalta/LU-PELA avautuu kaupungin keskustassa sattuneen liikerakennuksen tulipalon jälkipuinnissa, ja onneksi hänellä on harvinaisen realistinen ja ennen kaikkea tännekin sopiva avoin tapa esittää asiat,niin kuin ne ovat tapahtuneet,eikä asioita esitetä tai kirjoiteta niin että ne miellyttävät lukijaa tai päätöksentekijää. Kuinka moni pelastustyössä mukana ollut on sanonut ääneen, että oma toiminta oli välttävää, ja sen aikana tapahtui paljon sellaista,joka oli omiaan heikentämään lopputulosta Joo joo-miehiä on tarpeeksi päätöksentekijöissä ja johtotasolla, ja Lohjan alasajo on malliesimerkki siitä miten päätöksenteko aluelaitoksissa on kadonnut kokonaan keskuskunnan hallintoon,eikä kukaan Espoossa,Vantaalla tai monessa muussakaan paikassa ole kiinnostunut siitä miten tilanne on kotikunnasta 50 tai 150 km päässä. Päättäjä näkee vain summan,joka on xxxxxx EUR/vuosi sinun kunnassasi, ja se näyttää sen verran suurelta,että sitä voi varmaan pienentää... Esittelijänä oleva keskuskunnan virkamies ei hänkään tee asioita liian helpoksi,päätöksentekoon tarvittava tieto on yleensä liitteissä,joita ei edes aina ole saatavilla. Voisiko joku nyt oikeasti myöntää että ALEPA-järjestelmä on kaikessa karmeudessaan käyttökelvoton, ja että oikeaan todelliseen operatiiviseen toimintaan tarkoitetut varat menevät kaikkialla jättimäiseen hallintoon,jossa päällikköä istuu päällikön vieressä, ja strategiaa ja analyysiä luodaan kabineteissa,mutta todelliset duunarit tekee töitä paljain käsin...

---

Jos olet epävarma, mumise hiljaa, jos olet kusessa, delegoi

Tässä vielä aiheeseen liittyen juttu,joka on tehty paikalliseen Uutis-Ankkaan; http://www.lansi-uusimaa.fi/arkisto/2006/23-02/

---

Jos olet epävarma, mumise hiljaa, jos olet kusessa, delegoi

Matti on tunnetusti ammattimies. Ja sanoo myös mitä ajattelee. Äläs nyt Darth, kyllä pojilla hyvät hanskat on... Sieltä Galagseista katsottuna saattaa ALEPA näyttää käyttökelvottomalta, mutta pitää muistaa, ettei Roomaakaan päivässä rakennettu... Nyt kun tätä lystiä on reilut 2 vuotta harjoiteltu, ja mennään vielä seuraavat 2 vuotta eteenpäin, niin sitten alkaa tulokset näkyä. Onhan nytkin jo tapahtunut muutosta esim. K-U alueella verrattuna aikaisempaan menoon: - P3 päivystysalueet ovat pudonneet kahteen - vain 1 päivystävä päällikkö - paikalliset virka- ja työehtosopimukset samoilla tehtäväkohtaisilla palkoilla - sopimuspalokuntien "yhdenmukaiset" palokuntasopimukset - organisaatiomuutos (jossa päällystöä on lisätty) Näihin juttuihin on mennyt koko organisaation tarmo, mutta lisää on tulossa. Oletan, että seuraavan 2 vuoden aikana on tulossa seuraavat muutokset: - joka paloasemalla ei ole palopäällikköä, vaan asemamestari - tiedotus- ja valistus tulee oikeasti lisääntymään myös operatiivisen henkilöstön osalta - työn tehokkuutta tullaan lisäämään, ehkäpä muuttamalla työaikajärjestelyjä - sopimuspalokuntien rooli tulee kasvamaan - valtakunnallisesti pelastustoimialueiden määrä vähenee Kärsivällisyyttä hyvä veli, kyllä tästä vielä hyvä tulee, usko pois.

Ei pidä unohtaa tulospalkkausta

---

"Mutta mitä tekee Volvo-hanskat kirjahyllyssä...?"

Päälliköt siirretään liukuvaan työaikaan ja kaikille järjestetään mahdollisuus etätyöhön (voi olla vaikka kotona tekemässä eimitään)? Voisikohan tuohon hakea avustusta, vaikkapa pari miltsiä aluksi?

---

Palomiesten asenne johtohenkilöstöä kohtaan on usein halveksiva ja johdosta pyritään pysymään erossa. - Teija Mankkinen

-" vain 1 päivystävä päällikkö", ja sekin täysin turhaan -"paikalliset virka- ja työehtosopimukset samoilla tehtäväkohtaisilla palkoilla", tämä hymyilyttää kovasti, kun sakupuolella terveydenhoitoalan harjoittelijat saavat samassa tehtävässä parempaa liksaa edelleen. "- joka paloasemalla ei ole palopäällikköä, vaan asemamestari" tämä oli oletus heti alun alkaen ,jossain aiemmassa jutussa laskimme 14 turhaa päällikkövirkaa "- tiedotus- ja valistus tulee oikeasti lisääntymään myös operatiivisen henkilöstön osalta" Se on varmasti ok, mutta mitä järkeä on lähettää koko työvuoro palotarkastuksille 30 km päähän tarkastamaan yhtä omakotitaloa,niin kuin nyt tehdään,ja neuvomaan että ulkovalossa olisi hyvä olla lamppu, ei kullosta kovin tehokkaalta, ja kustannusvastaavuutta ei oikein tahdo saada tekemälläkään.Valistajia on kohta palokunnat väärällään. Joissain laitoksissa on jo paneuduttu ikääntyvän pelastajan ongelmaan tosissaan hankimmalla mm. matalalattia- lift ,joihin kuljettajan on helppo nousta itseään rasittamatta. "- työn tehokkuutta tullaan lisäämään, ehkäpä muuttamalla työaikajärjestelyjä" Työajoista käytiin viimeksi viime viikolla keskustelua, ja se on koko valtakunnan ongelma,johon tulee jostain se mahtikäsky,kun muu ei enää auta,Satakunta ja Oulu-Koillismaa sekä muutamat muut kokeilut vain kuluttavat kaverit loppuun ,kun kaikki on "kokeilua" kokeilun perään Ainoa jonka uskon juuri nyt on se että tekijät loppuvat ihan pian, pako alalta on jo sen verran rajua joka sektorilla, että Prisman kassa kiinnostaa palomiestä huomattavasti enemmän monin paikoin kuin oma työvuoro, ja YTJn kautta löytyy hämmästyttävän monta tuttua nimeä, joilla tuntuu olevan muutakin toimintaa kuin olla palkansaajana 24 h joka neljäs päivä. Hyvä vaihtoehto on tietysti erään laitoksen mallin mukainen moniosaaja kuten alalta löytyvä geologi-palomestari,joka voi tunnistaa esimerkiksi kiviä maastosta, ja tehdä kaivosvaltauksia Alepan nimiin... Mitään muuta kaveri ei sitten tunnistakaan,ei edes oman laitoksen yksiköitä kotipihalla.

---

Jos olet epävarma, mumise hiljaa, jos olet kusessa, delegoi