Rescue.fi

Päivän uutisotsikko kertoo; Maaseudun vpkoilla on vaikeuksia saada riittävästi miehistöä päiväsaikaan tuleviin hälytyksiin. Suomen Sopimuspalokuntien liiton mukaan monet työnantajat eivät enää salli sitä että palokuntalainen lähtee kesken työpäivän sammutustehtävään. Liiton mukaan ongelmaa voisi kompensoida siten että valtio korvaisi työnantajalle menetetystä työpanoksesta koituvia tappioita. Ongelma on pienempi kaupungeissa,joissa vapaapalokuntalaiset avustavat vakinaista palokuntaa. VPK on kuitenkin ainoa palokunta yli 200 suomalaisessa kunnassa. Yllätys, yllätys... Tottahan tämä on, maaseudulta ajetaan muualle töihin, eikä oleilla enää kotikylillä vakituisesti,niin että niitä lähtijöitä ei tosiaan ole paikan päällä päiväsaikaan. Esimerkki Eräällä pienellä Varsinais-Suomen paikkakunnalla toimi teollisuuslaitos,jonka työtekijöistä viisi-kuusi kaveria oli vpklaisia.Pojat saivat lähteä keikoille ja päivälähtö oli jollain tasolla aina varma.Vaan sattuman satoa, laitoksessa syttyi tulipalo, ja se joutui sulkemaan ovensa toistaiseksi.Kaverit eivät voineet jäädä odottelemaan , vaan hakeutuivat muualle töihin. Lopputulos; nyt kunnan oma vpk on vahvuudeltaan yksi kortiton taksikuski ja pari alaikäistä, seuraava palokunta tulee n. 50 km päästä. Monen kunnan palotoimi on ollut "aika hoitaa" periaatteella toimiva,on luotettu,että tulijoita riittää aina ja kun esimerkiksi isoja teollisuuspaikkakuntia saneerataan, totuus alkaa valjeta. Kysykääpä vaikka Kuusankoskelta,paloalan huippuosaajia Voikkaalla TPKssa jää "käyttämättä" monia kymmeniä, kun tehdas suljetaan. PS:Terveisiä sinne Kymijoen varteen ja tsemppiä kaikesta huolimatta , Verlan näyttely oli muuten mukavaa katsottavaa Mutta miten niin vain maaseudun ongelma...? Ei niitä porukoita tule päiväsaikaan muuallakaan, ja neljän miehen työvuoro on isommassa tehtävässä alkuvaiheessa aika omillaan. Nytkö "ongelma" on vasta huomattu, kun väki on vähentynyt koko ajan viimeiset kymmenen vuotta. Ilmeisesti Iston kotikulmilla Lappeenrannassa on vahvuudet pudonneet vasta nyt, niin että jutulla on uutisarvoa... Toisaalta juuri nyt, eli lomakaudella tulijoiden määrä ei ole yhtään sen parempi, ja ns"puintiaikaan" monissa paikoissa lähtöajat ovat tunnin luokkaa, kun porukat tulee takamailta keikalle peltohommista tai muista tehtävistä, joita ei ihan kotipihassa tehdä, käytännössä silloin ei voi enää puhua lähtemisestä ollenkaan. Ja sitten kulukorvauksista; Ennen oli tosiaan toisin, vpklaisista oli monesti jo yli puolet muutenkin kunnalla töissä, joten lähteminen keikoille ei ollut yleensä ongelma, kunnan organisaatiossa palokuntaan kuuluminen oli varsin yleistä. Nyt esimerkiksi yksin töissä oleva yrittäjä,kaupan alalla oleva myyjä, kuljetusalalla oleva autoilija tai vuorotyörytmissä oleva ei yleensä kovin helposti töistä lähtemään pääse. Toisaalta paljonko sitä kompensoitavaa olisi oikeasti? Ennen kuin huutaa valtiota apuun, kannattaisiko asioita neuvotella työpaikoilla oikeassa valossa. Aikamoinen hässäkkä olisi odotettavissa, kun työnantaja lähettää laskun menetetystä työajasta valtiolle, mukaan liitteet palkkakuluista, todistus siitä että kyseinen henkilö kuuluu palokuntaan ja on ollut kyseisellä tehtävällä työaikana, ja sitten aletaan laskea. Samaa sarjaa oli aikanaan keskustelu työttömän osallistumisesta keikalle, sekään ei ollut joissain paikoissa sallittua, kun piti ilmoittaa työkkäriin milloin on ollut keikalla, ja siltä ajalta sitten vähennettiin työttömyyskorvaus, kaveri kun ei silloin ole työmarkkinoiden käytettävissä, ja vpksta saadut mahdolliset lähtörahat ovat jo muuta ansiotuloa... Hommasta meinasi tulla pikku vääntöjä, ja hetkeen asian tiimoilta ei ole kuulunut mitään. Niin että olit töissä tai et, helppoa ei keikoille lähteminen tunnu olevan... Todellinen päiväsaikaan tulevien lähtöjen määrä on kohtuullisen helppo näyttää toteen, ja hahmottaa missä tilanteissa lähteminen on ok ja missä ei. Oikean tiedon antaminen on tärkeää, tiedän että tälläisiä lähtökieltoja on kumottu kun työnantajalle selvisi että todennäköisyys joutua keikoille on esim. muutamia kertoja vuodessa, eikä joka päivä ,niin kuin hän ensiksi luuli. Työnantajaa on helppo ymmärtää , kesken tiettyjen asoiden ei varmasti voi lähteä, mutta toisaalta voi hakea vaihtoehtoja sille kuinka lähteminen on mahdollista , ja miten se vaikuttaa työn suorittamiseen ja työnantajan kuluihin. Väittelyyn ei kannata ajautua, silloin palkanmaksajan on helppo sanoa viimeinen "ei", ja homma on on ohi lopullisesti. Palokunnan oma aktiivisuus, ja neuvottelutaidot ovat avainasemassa, se että sanoo kaverille"sano niille duunissa, että sun pitää saada lähetä..." ei välttämättä palvele ketään.

---

Jos olet epävarma, mumise hiljaa, jos olet kusessa, delegoi