Rescue.fi

Tuossahan nuo seisoi aamun lehdessä... KUSimaaltakin on näköjään halua ulospäin

---

Toimii kaljana, autona ja linnana - WARTBURG. Ajat mukavammin - elät leveämmin!

Hakeneet ovat siis: Jorma Alho, Nurmijärvi Simo Weckst

Siimahäntäiset pieneläimet poistuvat kallistuman saaneesta vesikulkuneuvosta

---

"Mutta mitä tekee Volvo-hanskat kirjahyllyssä...?"

Aiheesta: http://www.lansi-uusimaa.fi/lehti/4435022.shtml

Eli filosofian lisensiaatti Jorma Kukkonen? Länsi-Uusimaan jutun perusteella Kukkosella ei ole muodollista pätevyyttä.

---

Palomiesten asenne johtohenkilöstöä kohtaan on usein halveksiva ja johdosta pyritään pysymään erossa. - Teija Mankkinen

Ja kas. Suojatyöpaikkojen mekka Suomi hoiti taas Jyrkille kunnon pestin ihan kohtuullisella korvauksella... ONNEA LU-pela! Pelastuslautakunta valitsee pelastusjohtajan virkaan (vakanssi 111001) 1.2.2007 lukien diplomi-insinööri Jyrki Landstedtin ehdolla, että hän esittää hyväksyttävän todistuksen terveydentilastaan 30 päivän kuluessa tämän päätöksen tiedoksi saamisesta. Teknisen toimen johtaja voi sopia viran vastaanottoajankohdan valitun kanssa myös myöhemmäksi. Viran tehtäväkohtainen palkka on 5.552,73 euroa/kk ja lisäksi maksetaan KVTES:n mukaiset mahdolliset lisät. Sovelletut oikeusohjeet: Teknisen ja ympäristötoimen johtosääntö 7 §

---

Toimii kaljana, autona ja linnana - WARTBURG. Ajat mukavammin - elät leveämmin!

No onnea! Jykä lähtee hommaan vielä aika halvalla... Montas paria hanskoja (+ KVTES:n mukaiset lisähanskat) sais 5.552,73€:lla

---

"Jos yksinäiset puut yleensä kasvavat, kasvavat ne vahvioksi" Winston Churchill

Niin toi otehan on Pelastuslautakunnan Kokouskutsun esityslistan kohdasta 4. Kyseinen kokous on vasta 18.1.2007 eli ensi torstaina. Vaikka harvoinhan noi asia enää tuolla muuttuu. Mielenkiintoista on kuitnekin se että vaatimuksissa oli seuraavaa: Osan noista varmasti täyttää, mutta esimiestaidot ja yhteistyökyvyn saattavat jotkut jostain syystä kyseenalaistaa. Tossa vielä linkki kokouskutsuun http://www.espoo.fi/asiakirja.asp?path=1;31;37423;37424;37425&id=6C2926BA9576B223C2257264003205ED&Kanta=Kunnari\\intrakun_e.nsf

---

Kaikki mikä ei tapa vahvistaa

Idin mielestä ainoaa oikeaa eli Falcon-hanskaa saisi viimeisen oman palokuntaan tulleen laskun mukaan tarkalleen 91 paria peruspalkalla ja sillä KVTESn osuudella hiukan lisää,kokonaispotti hipoo sataa paria. Ei huono, ei huono... Tavallista asentajan hanskaa( 10 paria kympillä) saisi jo 5552,7 paria ja lisäosat mukaan,niin ollaan liki 6000 parissa.Huh huh sitä hanskojen määrää...

---

Jos olet epävarma, mumise hiljaa, jos olet kusessa, delegoi

Mistä saa hanskoja? Aika mielenkiintoinen toi valintaprosessista kertova liite, jonka voisi tiivistää viiteen sanaan: Näin tehtiin ja parhaaksi todettiin. Linkki liitteeseen. Konsulttia on käytetty jne., mutta tarkempia perusteita, lähinnä virkaan valitun vertailua, ei liitteestä löydy.

---

Palomiesten asenne johtohenkilöstöä kohtaan on usein halveksiva ja johdosta pyritään pysymään erossa. - Teija Mankkinen

Sitten vielä minkkirasvaa hanskoille...10,50€/purnukka (sis. ALV)

---

"Mutta mitä tekee Volvo-hanskat kirjahyllyssä...?"

Mielenkiintoista nähden miten tilanne kehittyy. Lienee selvää, että alan ja oman laitoksen mielenkiinnon lisäksi MEDIA seuraa varmasti Jyrkin tekemisiä tai tekemättä jättämisiä vielä tarkemmin kuin Hätäkeskuslaitoksen aikaan. Jyrkillä on mielestäni tuhannen taalan paikka todistaa hätäkeskusjohtajien väitteet vääriksi tai sitten todistaa ne oikeiksi vaikkapa (kuvitteellinen esimerkki) sulkemalla tulevan laitoksensa henkilöstön suut "myllykirjeillä" ja vetäytymällä kuoreensa. Tilannettahan ei seurata, eihän? PS: Tulipahan mieleen, kun Pelastustieto puhui vuodosta Häkejohtajien kirjettä koskevassa uutisoinnissaan, että mikä vuoto se sellainen on, jos asiakirjan saa SM:n Kirjaamosta pyytämällä? Eikö päätoimittajan tai ex-päätoimittajan tiedossa ollut asiakirjojen julkisuus?

---

Kuka omistaa prosessin?

Miten asiakirjojen julkisuus voisi olla kenenkään tiedossa, varsinkaan mainitun lehden? Lainattu teksti on eräästä asiaan liittyvästä laista, joka on peräisin vuodelta 1999. Tämä laki ei siis voi olla 60-lukua elävän lehden tiedossa. Pelastustiedossa mahdetaan kaivata wanhoja hyviä aikoja, jolloin suut sai suljettua Kekkosen käskyllä tai matkalipulla Siperiaan.

---

Palomiesten asenne johtohenkilöstöä kohtaan on usein halveksiva ja johdosta pyritään pysymään erossa. - Teija Mankkinen

Näin se homma etenee. HS: Espoon palomiehet vastustavat Landstedtin nimitystä Länsi-Uudenmaan alueen pelastusjohtajaksi Hätäkeskuslaitoksen entisen johtajan Jyrki Landstedtin nimitys Länsi-Uudenmaan pelastusjohtajaksi herättää vastustusta palohenkilöstön keskuudessa. Myös osa Espoon pelastuslautakunnan jäsenistä vastustaa nimitystä. Espoon palohenkilöstö ry:n puheenjohtajan Ilkka Mustakankaan mukaan työntekijät ovat melko yhtenäisenä rintamana nimitystä vastaan. Osa on jopa uhannut erota, jos Landstedt valitaan johtajaksi. Mustakangas itse ja monet hänen kollegansa ovat työskennelleet Landstedtin alaisuudessa ja ovat sitä mieltä, että hänen henkilöstöjohtamisen taitonsa on heikko. "Hän on saanut niin suuren epäluottamuslauseen edellisessä työpaikassaan, etten tiedä voisiko se olla vielä suurempi", Mustakangas muistuttaa. Landstedt siirrettiin valtakunnallisen hätäkeskuslaitoksen johtajan paikalta muihin tehtäviin, kun alueellisten hätäkeskusten johtajat olivat vaatineet häneen eroaan. Espoon pelastuslautakunta käsittelee kiisteltyä nimitystä torstaina. Lautakunta kuulee kokouksessaan Landstedtia ja valinnassa toiseksi parhaaksi arvioitua, laitoksen sisäistä hakijaa, aluepalopäällikkö Veli-Pekka Ihamäkeä. Lautakunnan puheenjohtaja Kirsti Karlsson kannattaa Landstedtin valintaa, mutta sanoo ymmärtävänsä henkilöstön tunteet. Myös hän tuntee miehen ja nykyisen tilanteen taustat. Karlsson oli lautakunnan jäsen, silloin kun Landstedt oli Espoossa palopäällikkönä. ---- Linkki alkuperäiseen artikkeliin: http://www.hs.fi/kaupunki/artikkeli//1135224380842 Ei voi kuin ihmetellä jos Jykä tuonne valitaan. Tai sitten hyvä veli -verkosto tosiaan toimii.. Jäämme odottelemaan aukeavia pelastushenkilöstön virkoja..

Suur-Helsinki nielaisee kohta koko pakan,sitten ei tartte enää kinata koko pelastusjohtajan virasta. Uuden keskusaseman paikka on kallioluolassa Sipoon Karhusaaressa,joka julistetaan itsenäiseksi pelastustoimialueeksi,jolla on oma eduskunta . Ylintä valtaa käyttää Suur-Helsingin pelastuskomentaja. On muuten pirun vaikeaa sivuuttaa jota kuta pätevää viran valinnassa vain sen takia että " me ei tykätä susta". JL kun voi tehdä silloin jutun syrjinnästä, ja todennäköisesti voittaa sen. Silloin homma maksaa LU-ALPElle paitsi uuden pelastusjohtajan palkan,myös korvaukset ja kulut valitsematta jätetylle päälliköehdokkaalle. Näistä aukirevityistä päätöksistä löytyy jo ennakkotapauksia kunnallisesta päätöksenteosta, ja virkoja on jouduttu laittamaan jäihin,kun niitä ei ole uskallettu täyttää valitusten pelossa. Samassa laitoksessa eli LU-PELAssa jouduttiin vastaamaan esimiestason virkojen täyttöön liittyvään kanteluun vain jokin aika sitten.Erään talon sisältä hakeneen ja valitsematta jätetyn kantelu syrjinnästä piti sisällään perustelun,jossa hänet oli omasta mielestä sivuutettu valintamenettelyssä.Kantelijan mielestä hänet sivuutettiin valittaessa uusia henkilöitä tiettyihin virkoihin,vaikka hän oli hakijana pätevä ja sopiva virkaan.Oikaisuvaatimuksen ensimmäinen kierros ei tuottanut tulosta, ja virkanimitykset jäivät voimaan toistaiseksi. Sopii kokeilla, tuosta saa aikaan kovan väännön, ja JL ei juridisesti ole siinä heikoilla, jos jää valitsematta jostain syystä.Silloin tilanne vasta alkaakin, ja lakimiehet saavat töitä.

---

Jos olet epävarma, mumise hiljaa, jos olet kusessa, delegoi

En tiedä, mistä edellinen juttu on polkaistu, mutta laki määrittelee työsyrjinnän näin: Annettujen näyttöjen perusteella tapahtuva valinta ei ole syrjintää...

---

Palomiesten asenne johtohenkilöstöä kohtaan on usein halveksiva ja johdosta pyritään pysymään erossa. - Teija Mankkinen

Juuri tuosta olisi käsittääkseni kysymys.Eli JLää vaaditaan esimerkiksi palomiesten ja luottamusmiesten toimesta ulos valinnasta edellisessä elämässä tehtyjen asoiden eli aiemman ammatissaan osoittaman toiminnan , "epämiellyttävän persoonan " ja "osaamattomuuden " takia,mutta kun "inhottava ihminen" ei ole laillinen peruste,ja mikäli epäpätevyyttä tai ammatillista osaamattomuutta ei voi millään dokumentoidusti osoittaa , tulee vaikeaa tehdä päätös kestävällä pohjalla. Lisäksi uhkaus joukkoirtisanoutumisesta on keino,joka ei koskaan ole sen esittäjälle eduksi, vaan kääntyy käytännössä JLn eduksi.Hän voi syyttää painostuksesta valintaprosessissa ja taas kannellaan. Mutta käännetään toisin päin; Jos JL jostain syystä joutuu ulos vaalista,joudutaan valinta ja testaus tekemään ilmeisesti kokonaan uudelleen,koska sen jälkeen niillä,jotka eivät olleet mukana kolmen testattavan joukossa on käytännössä mahdollisuus vaatia pääsyä mukaan vertailuun,jotta saadaan taas samoin perustein tehtävä valintaprosessi kuin ensimmäisellä kierroksella eli kolmen joukosta valitaan. Muuten ei uudessa valinnassa ole tasapuolista mahdollisuutta ja taas joku valittaa.

---

Jos olet epävarma, mumise hiljaa, jos olet kusessa, delegoi

Lainkohta vaikuttaa väärältä, koska valittava henkilö ei ole virkasuhteessa valitsevaan organisaatioon, jolloin työ- tai virkasuhteessa tapahtuvaa syrjintää ei voi suorittaa. Tuo sisäinen haku teoriassa mielestäni eri tapaus, koska siinä hakija on virkasuhteessa valitsevaan organisaatioon, jolloin voidaan em. lainkohdan perusteella tarkastella tilannetta. Kuten mainitsit, oikaisuvaatimus ei tuottanut tulosta. Mitä tulee siihen, ettei jotakin uskalleta tehdä (=täyttää virkoja) oikeusjuttujen pelossa kertoo vain valitsevan organisaation itseluottamuksen puutteesta. Ei luoteta ihan täysin omiin vertailumenetelmiin ja etenkään seistä omien päätöstensä takana niiden perusteella suoritetun valinnan jälkeen. Edellisessä elämässä tehtyjä asioita kutsutaan työelämässä työkokemukseksi ja jotkut työnantajat jopa yrittävät korvata sillä työstä maksettavaa korvausta. Ottamatta kantaa käsiteltävään henkilöön, koska en häntä tunne (voin tuopille lähteä koska vaan), on aika vaikea kuvitella tilanteen ainakaan helpottuvan, koska rintamalinjoja kaivetaan jo nyt julkisuudessa. Tähänhän ollaan menossa, koska kaikenmaailman hömpänpömppämitalikomiteat, joiden tehtävänä on hoitaa työhyvinvointia ja yhteistoimintaa työpaikoilla ovat vain kumileimasimia. Lahden eteläpuolella on kuulemma saattanut kokonainen osastollinen vaihtaa porukkaa kerralla vain rahan perässä ja jos olemme tilanteessa, jossa palkka on suunnilleen sama kaikille, valinta työpaikasta suoritetaan laadullisilla mittareilla. Muutoksenhaku on laissa määritelty oikeus, eikä sitä pidä ottaa pelkästään negatiivisesti tai siitä itseensä. Muutoksenhaun ja valitusprosessin kautta saadaan määriteltyä pelisääntöjä etenkin sellaisessa tilanteessa, jossa lainsäädäntö on puutteellista, tulkinnanvaraista tai muuten epäselvää. Valittaminen ei saa olla itseisarvo oli kyse henkilövalinnoista tai hanskakaupasta, mutta jos saa vuoden venttaamisen jälkeen esimerkiksi viallisia varusteita, jotka repeilevät ensi-istumalta, voisi olla syytä selvittää viranomaisteitse mikä mätti, missä ja kenen toimesta, ettei virhe toistu. Sama pätee soveltaen henkilövalintoihin, koeaika on varsin yleinen käytäntö rivimiesten osalta ja aluelaitosten päällikkövirkojen osalta tulisi varmaankin miettiä yrityspuolelta tuttuja johtajasopimuksia virkanimitysten sijaan. Työsuhde päättyisi ja pöytä tyhjenisi, jos homma ei toimi. Tämä vaatisi tietysti "omistajataholta" selkeämpää ja tukevampaa otetta hallitustyöskentelyssä sekä sitoutumista asetettujen tavoitteiden toteuttamiseen. Visioiden muuttaminen päätöksiksi ja päätösten toteuttaminen kun ei ole nykysysteemin vahvimpia puolia. Tyhjän saa pyytämättäkin.

---

Kuka omistaa prosessin?

Espoo osaa tämän, kanteluita on ollut vireillä viime vuosina useampia; http://www.espoo.fi/asianhallinta.asp?path=1;28;11866;11869;549;689;911;918&vis=2006 Ja lisää,tuorein vääntö: http://www.espoo.fi/asiakirja.asp?path=1;31;37423;37424;37425&id=774633635A501849C2257244004573E2&kanta=Kunnari\\intrakun_e.nsf

---

Jos olet epävarma, mumise hiljaa, jos olet kusessa, delegoi

Ja Nuppola osaa vastata: ja tuosta toisesta jossa on KHO:n päätös Eli Espoon päätöksen ovat olleet juridisesti oikeita. Eikai kukaan luule, että kaikki hakijat kutsutaan haastatteluun? Jos saisin itse pöydälleni 1000 hakemusta ja yksi tarvitsisi valita, en todellakaan kutsuisi kaikkia haastatteluun. Miten olisi Idols® -tyyliset pelastusjohtajan valintatilaisuudet?

---

Kuka omistaa prosessin?