Rescue.fi

Tuorein Savumerkkejä (K-U Alepan henkilöstölehti) on jälleen ilmestynyt.

Pelastusjohtajan uudenvuoden puhe on vuodatus, joka sisältää varsin aiheellisia kommentteja lähes kaikkia muita pelastusalan toimijoita kohtaan, mutta itsekritiikki on jäänyt ilmeisesti taitossa pois?

Tarinassa käsitellään niin Aasian katastrofin logistiikkaa, FRF:n satelliittipuhelimia, Kauppalehden artikkelia kuin Valtiovallan ja hätäkeskusten toimintaa.

Minne jäivät ammattitaitoisesti suoritettu viestintä sopimuspalokuntiin päin joulun alla? Sopimusten irtisanominen, toistuvat "olettehan varuillanne" tekstiviestit, P3:sten puhelut lauantai-iltana "terve terve, mikäs teillä vahvuus", mutta missä oli kiitos kuluvan vuoden "yhteis"työstä?

Ainoa positiivinen häivähdys on Dirikan uuden vuoden lupauksessa: "Haluan tehdä asiat fiksummin ja ammattitaitoisemmin kuin aiemmin ja haluan, että jokaisella meidän työyhteisömme jäsenellä on mahdollisuus tuntea, että Keski-Uudenmaan pelastuslaitos on pelastustoimen menestystarina."

Ei saatana.

Voisin kirjoittaa kyseisen lehden kokoisen julkaisun niistä asioista, jotka ko. Dirikan johdolla ovat kuluvana vuonna näin Amatörin näkökulmasta menneet sinne "asenne ratkaisee" osastolle sekä julkaista ja jaella ko. lehden vastaavan tasoisena vastaavan laajuisesti, mutta en jaksa. Miksikö?

Siksi, että ne jotka tuntevat historian, tietävät että olen ollut kannattamassa kyseistä Dirikaa (diaarinumeroa ei ole, kysykää kirjaamo@vantaa.fi) ko. virkaan.

Joten ei kai se auta muuta kuin uskoa Dirikan uuden vuoden lupaukseen. Mutta, mitä ovat luvanneet Dirikan alaiset?

Teen itse vastaavan sisältöisen lupauksen omasta näkökulmastani lisäten sen, että lupaan jättää kaiken sanottavani kirjallisena siihen soveltuvaan kirjaamoon sekä haastan Dirikan alaiset oppimaan vastaamaan heille lähetettyyn sähkö- ja kirjepostiin.

Viimeinen haaste ei koske VPK-yhdyshenkilöämme, jolle suuri kiitos erinomaisesta yhteistyöstä ja siitä, että hän ainoana K-U Alepassa osaa sähköpostiin vastaamisen jalon taidon.

PS: Kyseissä julkaisussa on kuva, jossa esiintyy useampiakin amatöörejä... ja siitä saataneen seuraava keskustelu....

---

Kuka omistaa prosessin?

"...että Keski-Uudenmaan pelastuslaitos on pelastustoimen menestystarina."
Saatatkos sen selvemmin sanoa...

Aikaa toteuttaa se menestystarina on n. 3 kk VPK:iden osalta.
Sen jälkeen voidaan kartoittaa miten paljon valuuttaa jää huvitoimikunnalle kun potti on jaettu uudelleen.
Herra Dirika on sentään ottanut PR-pisteet kotiin otattamalla kuvan reppujenjakotilaisuudesta ja otsikoksi palomiesten "tälläistä olen aina halunnut..."huudahduksia.
Tässä yhteydessä ilmoitan jakavani kaikille Keski-Uudenmaan vpklaisille yhteistyökumppanimme Rekolan Alepan muovikasseja tänään klo 16.00-16.05 kyseisen kaupan tuulikaapissa,ja toivotan kaikille erinomaisen hyvää alkanutta vuotta ja kiitos kuluneesta vuodesta.Pitkämatkalaisille kuten Hyvinkäälle ja Nurmijärvelle voimme toimittaa kassit TNTllä , rahti on maksettu lähettäjän toimesta käteisellä.

---

Jos olet epävarma, mumise hiljaa, jos olet kusessa, delegoi

Kyllä asennetta näkyy löytyvän kun ko. kuvan alla olevassa tekstissä "...rekan uolsajo" huomaa kirjoitusvuirhe ! Sekä nuo rinta rottingilla työssään ahertavat palomiehet haalarit ja huomioliivit painoväreihin sotkeentuneina raatavat onnettomuuspaikalla ! Unohtiko työnjohto kertoa heille että lastissa oli mm. vaarallisia aineita ??
Vai tuliko se ilmi 7kk tapahtuneen jälkeen vahingossa ??
Se 7kk ei ole riittänyt vielä siihenkään että olisi ko. VPK saanut korvauksia turmeltuneisiin varusteisiinsa ??
Pilalle menneet sammutusasut ja huomioliivit ovat omia ja käteisellä ostettuja !! Oletan ??

Niinpä.
Ei ole muuten ainoa julkisen vallan maja, jossa ei osata vastata hallintoalamaisen lähettämiin viesteihin. Sama ongelma vaivaa lähes kaikkia 'virallisen oloisia omaisia'.

Mukaanlukien ylin äännähtelijämme SM/PELOS.

Palvelu ei toimi edes lomakauden ulkopuolella...

Happea, hyvä veli, happea!

Historiaa tuntemattomille tiedoksi, että minäkin olin edesauttamassa Dirikaa kyseiseen postiin. Ja vastauksena kysymykseesi: Alaiset eivät ole luvanneet yhtään mitään.

Vuosi on kulunut, mutta eihän Roomaakaan rakennettu yhdessä päivässä. Asioita sivusta seuranneena voin todeta, että alaiset eivät ole olleet yhtä valmiita muutokseen kuin johtaja on.

Kampitusta on tullut edestä ja takaa, mutta asiat ovat lähteneet syksyn aikana liikehtimään oikeaan suuntaan. Ja alaisetkin alkavat jo tietää, mitä heidän työtehtäviinsä oikein kuuluukaan. Ennen kesää ei kukaan ottanut vastuuta mistään. Asoita palloteltiin aina sille jollekin muulle tai viimekädessä johtajalle.

Totta on, että viestintä ei sopimuspalokuntien suuntaan ole ollut riittävän ammattitaitoista, mutta Savumerkkejä henkilöstölehden jakelu sopimuspalokuntiin on kuitenkin hyvä asia. Pitää muistaa, että monessa muussa Alepassa asiat ovat vielä huonommin.

Parannuskeinona tilanteeseen suosittelen sopimuspalokuntien neuvottelukunnan roolin nostamista sille kuuluvaan arvoon. Sen on tehtävä selkeitä esityksiä ja toimenpide-ehdotuksia, jotta tilanne saadaan paranemaan. Valitettavasti jäsenten kirjavan joukon yksimielisyys asioissa ei ole helposti saavutettavissa.

Kaikesta huolimatta, tästä vuodesta tulee edellisvuotta parempi, usko pois. Ja ehkäpä tänä vuonna muutkin virkamiehet oppivat sähköpostin käytön kuin Alepan yhdyshenkilö...

Parempi vuosi tulossa. Oli jo aikakin!

Kannan korteni kekoon ja ehdotan miten tämä vuosi saadan täydelliseksi.

1.Kerava jäädytetään ympärivuotiseksi luistinradaksi.
2.Henkilö joka marssi ulos "yleisöjääviyden takia" kokouksesta jossa päätettiin että sopimuspalokuntia lakkautetaan julistetaan Alepan johtajaksi.
3.Vantaan sopimuspalokunnat julistetaan pyhiksi ja niille annetaan diplomaattinen koskemattomuus.
4.Alepan johtaja saa suorittaa menestystarinoita vain makuuhuoneessansa.

---

Problem of future, today!

??? Voiko sopimuspalokunnan lakkauttamisesta päättää joku muu kuin sopimuspalokunta itse?



*censored*lla sellainen taisi olla jo, mutta taitaa tulla lunta tupaa sielläkin tällä kelillä.

Mistä saa hanskoja?

---

Palomiesten asenne johtohenkilöstöä kohtaan on usein halveksiva ja johdosta pyritään pysymään erossa. - Teija Mankkinen

Kyllä, yhdistyksen kotipaikan tuomioistuin. (Ja itseasiassa vain se. Mutta jos puhutaan yhdistyksen purkautumisesta, niin....)
Lisätietoja: http://www.prh.fi/fi/yhdistysrekisteri/yhdistyslaki.html
purkautuminen 41

---

Palomiesten asenne johtohenkilöstöä kohtaan on usein halveksiva ja johdosta pyritään pysymään erossa. - Teija Mankkinen

Sopimuspalokuntien lakkauttamista lain tarkoittamassa muodossa ei tosiaan voi tehdä kuin tuomioistuin.
Mutta toisaalta sopimuspalokunta lakkaa olemasta sopimuspalokunta, kun sillä ei enää ole palokuntasopimusta kunnassa pelastustoimesta vastaavan tahon kanssa.
Ainakin meillä nyt irtisanotun sopimuksen saattoi irtisanoa kumpi osapuoli tahansa, ja vastapuoli käytti tätä oikeutta, tällä kertaa...
---
Toivottavasti myös siellä pääradan varrella ymmärrätte nyt lopettaa ns välistä vedot ja pöydän alla konttaamisen, jota olen ymmärtänyt kuulemani mukaan sielläpäin tapahtuvan.
---
Varokaapa vain, meilläkin on rata jo asemalle asti!
Hyökkäysisku on vain aloitettava koukkaamalla päijäthämäläisten maisemien kautta.

Havaitsen lauseessanne monikon 2. persoonapronominin. Eipä nyt aleta yleistämään sielläpäin. Palstan kirjoittelijoita tuo ongelma ei kosketa, lukijoista onkin vaikeampi sanoa... Ongelma lienee siinä, että Suomessa on edelleen sopimisen vapaus ja jos joku haluaa sooloilla, niin hänellä on siihen varmastikin oikeus. Tietenkin ns. Jätkillä saattaa olla Ratkaisuja

---

Kuka omistaa prosessin?

Kohta lienee puolivuotiskatsauksen aika. Kuinkahan on herran uuden vuoden lupaus pitänyt?

---

Palomiesten asenne johtohenkilöstöä kohtaan on usein halveksiva ja johdosta pyritään pysymään erossa. - Teija Mankkinen